濟寧市市屬公立醫院急需緊缺專業人才引進2023年“校園雙選會”公告
 
　　為加快人才引進步伐，優化濟寧市市屬公立醫院人才隊伍結構，結合醫院業務發展需要，制定急需緊缺專業人才引進2023年“校園雙選會”公告如下：
 
　　一、招聘計劃及范圍
 
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　　798名（見附件1）。
 
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　　國內外院校2023屆高校畢業生、擇業期（2021-2022年）未落實過工作的高校畢業生（是否落實過工作以繳納社會保險為依據），博士研究生不限畢業年限。
 
　　2023年畢業的定向生、委培生應聘的需定向或委培單位同意其應聘，應當由定向或委培單位出具同意應聘證明。
 
　　二、引進條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┎┦垦芯可?、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲（1977年3月2日之后出生）、30周歲（1992年3月2日之后出生）、25周歲（1997年3月2日之后出生）；
 
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　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位的身體條件、心理素質；
 
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　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；
 
　?。ㄆ撸┓?、法規規定的其他條件。
 
　　根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），凡與擬報考醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得應聘該醫院管理崗位。
 
　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
 
　　根據《關于轉發國衛辦科教發〔2021〕18號文件的通知》（魯衛科教字〔2021〕2號）文件精神，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，落實“兩個同等對待”政策。
 
　　三、組織實施
 
　?。ㄒ唬┙M織報名
 
　　報名采取網上預報名和現場報名的方式，由各引才單位在主管部門的指導下進行。
 
　　網上預報名成功的考生，本人須在規定時間內參加現場確認?，F場確認及資格審查通過后，方可參加后續考試。未在規定時間內參加現場確認和資格審查的，視為自動放棄。
 
　　未及時參加網上預報名的應聘人員可在“校園雙選會”現場進行報名并進行現場確認，最終以現場確認結果為準。
 
　　網上預報名時間：2023年3月6日-3月10日
 
　　網上預報名方式：登陸濟寧市衛生健康委員會網站（wjw.jining.gov.cn/）進行線上預報名。
 
　?。ǘ┈F場宣講
 
　　各引才單位及主管部門到有關高校進行現場宣講，現場宣講時間、地點另行通知。
 
　?。ㄈ┈F場確認及資格審查
 
　　現場確認及資格審查分批次進行，符合崗位條件者可不受批次、地區限制參加任一批次現場確認，每人限報一個崗位，現場確認及資格審查合格后不得改報其他崗位。
 
　　1、時間地點
 
　　本次急需緊缺專業人才引進“校園雙選會”共四站，分別為濟南站、哈爾濱站、濟寧站、武漢站，具體時間地點另行通知。
 
　　2、資格審查
 
　　各引才單位及主管部門負責對應聘人員進行現場資格審查，報名確認人員應同時提交以下材料原件及復印件各一份：
 
　?。?）本人有效身份證；
 
　?。?）《濟寧市市屬公立醫院急需緊缺專業人才引進2023年“校園雙選會”報名登記表》（附件2）；
 
　?。?）已取得的大專及以上所有學歷學位證書；
 
　?。?）對2023年國內應屆畢業生及國（境）外畢業生，采取“承諾+容缺”方式，提供個人承諾聲明及就業推薦表，允許先行參加考試，須在2023年7月31日前取得國家承認的學歷、學位證書，2023年12月31日前取得崗位要求的其他證書；
 
　?。?）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；
 
　?。?）招聘崗位有方向要求的，需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部（教務處）出具的方向說明等相關材料之一；
 
　?。?）崗位要求的其他證書（專業技術職務資格證書、執業資格證書、規培合格證書等）；對于2023年應屆生暫未取得規培證的，應提供學校相關部門出具的規培證明；
 
　?。?）經本人親筆簽名的個人承諾說明（附件3）。
 
　　資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。
 
　?。ㄋ模┙M織考試
 
　　考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為80分。
 
　　面談、面試工作由引才單位主管部門組織實施，可采取線上或線下的方式進行，具體另行通知。
 
　　成績由引才單位主管部門面向社會公布。
 
　?。ㄎ澹┛疾祗w檢
 
　　根據考試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由各引才單位和主管部門組織實施。進入考察體檢范圍的2023屆高校畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書（附件2），待正式畢業后再進行體檢、考察、公示并辦理聘用手續。
 
　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
 
　　參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。
 
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　　對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。引才單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。引才單位根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
 
　　聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入人員控制總量實名制管理。
 
　　整個引才招聘全過程紀委監督，對考生的考察貫穿引才招聘活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。
 
　　四、其他事項
 
　　1、有關引才招聘事項信息將通過濟寧市衛生健康委員會網站（wjw.jining.gov.cn/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新引才招聘信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。
 
　　2、此次引進考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
　　咨詢電話：詳見《崗位匯總表》
 
　　監督電話：0537-2715765
 
　　附件1：濟寧市市屬公立醫院急需緊缺專業人才引進2023年“校園雙選會”崗位匯總表.xls
 
　　附件2：濟寧市市屬公立醫院急需緊缺專業人才引進2023年“校園雙選會”報名登記表.doc
 
　　附件3：個人承諾說明.doc
 
　　濟寧市衛生健康委員會
 
　　2023年3月2日