2023年襄陽市部分市直事業單位公開招聘緊缺高層次專業技術人才公告

為貫徹黨的二十大精神，實施“才聚荊楚·智匯襄陽”計劃，促進高校畢業生留襄來襄就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，市直部分事業單位將面向社會公開招聘534名緊缺高層次專業技術人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象范圍、單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年襄陽市市直事業單位公開招聘緊缺高層次專業技術人才公告匯總》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.襄陽市（含縣市區）機關事業單位在職在編人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

三、報名、資格審查及注意事項

1.報名時間：詳見附件1。

2.報名方式：可通過線上、線下相結合的方式報名，詳見附件1。

3.相關時間節點：各單位招聘公告相關崗位的年齡條件均按周年計算。（如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推）；應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前取得畢業證。2023年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2023屆畢業生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。

4.報名及資格審查由各單位或主管部門負責。

5.報名人員應仔細閱讀各單位招聘公告，如實填寫有關信息。報名時填寫的本人身份證、相關學歷（國外、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）及職業資格證書必須與報名條件一致，報名與考試時使用的身份證必須一致，報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期內不得變更。

四、考試安排

本次招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，只安排面試，招聘博士研究生的，可以免面試，采取直接考核的方式進行，面試、考核由主管部門或招聘單位負責。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、課堂試講、技能測試、試工等形式進行。各招聘單位應劃定面試成績合格線并在面試公告中予以明確，低于合格線的人員不能進入下一環節。

面試時間、地點以招聘單位通知為準。如報名人數過多，由招聘單位根據報名人數情況決定是否增加筆試環節，具體筆試安排另行通知。

五、考察

按招聘崗位根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃人數1:1的比例確定考察人選。直接考核人員全部進入考察。

考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。發現其他有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為引進對象。

考生自愿放棄或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補考察人選。

六、體檢

根據招聘崗位考察結果和面試成績從高分到低分按招聘計劃人數1∶1的比例確定進入體檢人選。招聘博士研究生的，根據考核成績排序和考察結果確定進入體檢人選。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

七、公示

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、人社部門網站上公示。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。公示期不少于7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

八、聘用

（一）經人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

各招聘單位公告及《崗位表》中所列內容，由招聘單位及主管部門負責解釋。有關政策口徑由市人社局負責解釋。

襄陽市人力資源和社會保障局

2023年3月3日

附件：2023年襄陽市市直事業單位公開招聘緊缺高層次專業技術人才公告匯總.docx