常德市公安局德山分局警務輔助人員招聘公告

因工作需要，根據《湖南省警務輔助人員條例》《湖南省公安機關警務輔助人員用人額度管理辦法》有關要求，現面向社會公開招聘警務輔助人員6名。此次公開招聘工作由常德市公安局德山分局、常德經開區組織工作局共同組織實施?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

此次計劃招聘警務輔助人員6名(限男性)，具體職位信息見職位表。

二、招聘原則

在經開區紀工委監工委的監督下，招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、任人唯賢的原則，堅持考試、考察與試用相結合的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；

2.年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年3月1日以后出生）,退役軍人年齡可放寬至40周歲;

3.應當具備高中及以上文化程度；

4.具有正常履行職責所需的身體條件，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志，且通過招聘體檢；

5.具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；

6.根據《湖南省警務輔助人員條例》規定，在同等條件下，優先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等，以上人員報名時一并上交相關證件或證明文件；

7.其他具體條件見職位表。

（二）有下列情形之一的，不得參與應聘：

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.依照國家規定不適宜從事警務人員工作的其他情形。

四、招聘程序及要求

（一）發布信息（3月2日）

本次招聘信息通過國家級常德經濟技術開發區網站、德山公安微信公眾號向社會進行公告。

（二）公開報名（3月9日、3月10日）

采取現場報名的方式進行。報名地點設在常德市公安局德山分局政工室（418室），聯系電話：0736-7326529，報名時間為：2023年3月9日、3月10日工作時間，報名時需提交本人近期2寸免冠彩照2張及報名表，個人征信報告，無違法犯罪、參加邪教等非法組織的證明，本人有效身份證、戶口本、畢業證、學歷證、退伍證，以及報考崗位所要求的相關證件（如駕駛證、計算機等級證書等）原件及復印件，所有證件需提供的復印件不予退回。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。

（三）資格審查

報考人員經資格初審合格后可參加考試，資格初審通過人員將由政工室通知到個人。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合條件者，一經發現隨時取消資格。

（四）開考比例

一般按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于2:1的比例確定開考比例，未達到規定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

（五）考試

考試分為筆試、計算機應用能力測試、面試、體能測試四部分。

1.筆試?？荚嚂r間：2023年3月14日（周二）上午9:00-11:00；考試地點：常德市公安局德山分局六樓會議室；考試范圍：公共基礎知識；考試成績實行百分制。

2.計算機應用能力測試?？荚嚂r間：2023年3月14日（周二）上午11:10-11:40；考試地點：常德市公安局德山分局五樓會議室；考試范圍：計算機辦公軟件實際應用；考試成績實行百分制。

3.面試。根據同一崗位筆試成績*40%+計算機應用能力測試成績*10%的綜合成績由高到低排名，按招聘崗位計劃數1:5的比例確定面試對象,未達到1:5比例的，參考人員均可參加面試。采取結構化面試的方式進行，實行百分制，成績低于60分的不得進入下一環節。具體面試時間及地點另行通知。

4.成績合成。綜合成績=筆試成績*40%+計算機應用能力測試成績*10%+面試成績*50%；筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后2位數字，綜合成績相同的，以筆試成績確定排名。

5.體能測試。按綜合成績從高到低以崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加體能測試的人員，測試時間、地點另行通知。測試內容為男子1000米跑、縱跳摸高。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。

6.體檢。體能測試合格的，根據綜合成績排名高低等額確定體檢對象，體檢不合格的，不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委（2020）26號等文件執行，體檢費用由報考人承擔。

7.考察。體檢合格人員由德山公安分局參照《湖南省警務輔助人員條例》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關政策，對考生的政治思想、遵紀守法、道德品質、能力素質、學習和工作表現、應聘資格條件及是否需要回避等方面的情況進行考察。

8.遞補。因體檢、考察等環節不合格或放棄出現職位空缺的按照綜合成績依次遞補。體能測試合格但未進入體檢程序的應聘人員，可以納入后備人才庫，期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。當相應崗位出現空缺時，可從后備人才庫中按綜合成績由高到低的順序進行補錄。

9.公示。根據綜合成績、體能測試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在經開區網站、德山公安公眾號上公示7個工作日。

五、錄用及待遇

1.公示期滿無異議的，對聘用人員進行崗前培訓，重點開展思想政治教育、保密忠誠教育和道德教育，強化法律知識、業務技能、紀律作風的訓練養成，培訓合格后方能上崗。

2.按《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定簽訂勞動合同書。首次簽訂合同的期限為兩年，試用期兩個月。

3.警務輔助人員經費來源由財政全額保障，工資標準按常德市公安局德山分局現有警務輔助人員工資及待遇標準執行。首次聘用月工資待遇為3470元左右（含基本工資、津補貼、績效工資、“五險一金”單位及個人繳納部分等），實發月工資為2230元左右，并根據警務輔助人員待遇政策及時予以調整。根據警務輔助人員履職和年度考核情況發放一定金額的年終績效工資。

4.一經錄用，必須服從常德市公安局德山分局確定的崗位和職責安排，嚴格遵守本局有關警務輔助人員的相關規章制度和紀律；

六、組織實施和監督

本次輔警招聘工作由常德市公安局德山分局和常德經開區組織工作局共同組織實施，常德經開區經工委監工委全程監督。同時，為確保本次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

政策咨詢電話：0736-7326529

監督舉報電話：0736-7326515

本次招聘解釋權歸常德市公安局德山分局和常德經開區組織工作局所有。

常德市公安局德山分局

2023年3月2日

附件1：公安機關警務輔助人員報名表.doc

附件2：職位表.xls