?？谑邪l展和改革委員會下屬事業單位公開招聘工作人員公告(第一號)

?？谑薪洕畔⒅行?、?？谑屑Z油產品質量監測站、?？谑泄澞苤行?、?？谑猩鐣洕l展研究所屬?？谑邪l展和改革委員會下屬經費預算管理全額事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等文件精神，為做好公開招聘工作，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則。

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

（三）堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

本次招聘事業編制工作人員6名（?？谑薪洕畔⒅行恼衅笇I技術崗位1名、管理崗位工作人員1名，?？谑屑Z油產品質量監測站招聘專業技術崗工作人員1名，?？谑泄澞苤行恼衅腹芾韻徫还ぷ魅藛T1名，?？谑猩鐣洕l展研究所管理崗位工作人員2名）。被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

此次面向全國招聘，要求大學本科及以上學歷。其中，?？谑薪洕畔⒅行膶I技術崗位要求具有5年（含）以上有關財務工作經驗，?？谑泄澞苤行墓芾韻徫灰缶哂?年（含）以上有關能源工作經驗，其他崗位要求具有2年（含）以上工作經驗；年齡35周歲（含）以下（出生日期1987年2月28日（含）以后出生）（詳見附件1）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人；

（6）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

（7）按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

（8）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序及方法

（一）發布招聘信息

招聘信息在《海南日報》《?？谌請蟆泛秃？谑姓T戶網站、?？谑腥松缇志W站、?？谑邪l展和改革委員會網站發布。

信息發布時間為：2023年2月28日至2023年3月6日，公布時限為7天。

（二）組織報名

1.報名方式：網上報名。應聘人員在規定時間內自行登陸報名系統報名，網上報名鏈接：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1f02sOsYQrZBUVQM0vHuJ3brqvUjkAbDya72vXisB6OMAQzwKA

2.報名時間：2023年3月7日9:00至2023年4月3日16:00。如2023年4月3日16:00后，資格初審仍“未通過”的，視為報名失敗。如資格初審合格人數未達到開考比例的（開考比例不低于1：5），可適當延長該崗位報名時間，延長時間不超過3個工作日，最多延長1次報名時間，延長時間內資格初審合格人數仍未達到開考比例，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

3.報名要求：

（1）每名應聘人員只允許選報1個崗位。報名時應按照規定流程和時限盡早完成各環節操作。未在規定的時間內完成職位選報和確認，均視為放棄報名；

（2）報名人員需完整填寫《?？谑邪l展和改革委員會下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（自行下載，見附表2）；

（3）提供本人有效期內的居民身份證或社?？ǎ▓竺c考試時使用的身份證或社?？ū仨氁恢拢?；

（4）戶口簿（戶口簿首頁和個人頁）；

（5）學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

（6）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(此表含有二維碼標識且須在有效期內)；

（7）近期正面免冠彩色1寸照片；

（8）報考崗位其他證明材料：報考崗位要求具有2年(含)以上工作經驗的，需提供連續繳納24個月(含)以上社保憑證、勞動合同及單位證明（計算工作時間截至2023年3月7日）；報考崗位要求具有5年(含)以上工作經驗的，需提供連續繳納60個月(含)以上社保憑證、勞動合同及單位證明（計算工作時間截至2023年3月7日）；

（9）屬于在職人員的,需提交原單位同意報考證明（加蓋公章）；

（10）《未被列入失信懲戒對象承諾書》（附件4）；

（11）全國失信被執行人查詢結果，查詢范圍為全部或者全國法院（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

以上證件要求在面試資格復審時提供原件和復印件一份（驗原件留復印件），提交材料不全或未按時提交者視為自動放棄應聘資格。

4.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（三）資格初審

1.由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后崗位的招聘人數與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數的比例原則上不低于1:5。如延長報名后，資格初審合格人數仍未達到1:5比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。取消招聘崗位中已報名通過審核的應聘人員，須在規定時間內進行改報，未在規定時間內進行改報或不符合改報崗位要求的，視為自動放棄改報資格，取消后續招聘資格。

2.資格初審合格應聘人員名單通過?？谑邪l展和改革委員會網站公布。通過資格初審的報考人員可登陸報名系統打印準考證，打印時間另行通知。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內容：以崗位專業知識為主兼公共基礎知識。

（3）筆試時間及地點：以準考證為準。

（4）筆試合格分數線劃定及成績公布：筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績通過?？谑邪l展和改革委員會網站公示，公示時間為3天。

2.面試資格復審

面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績末位同分者，一并進入面試資格復審。未達到規定比例的崗位，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或面試資格復審不合格等原因產生的空缺，根據通過筆試合格分數線的筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在?？谑邪l展和改革委員會網站公布。

3.面試

面試采取百分制，面試合格分數線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

（1）面試方式：采取結構化面試的方式。

（2）面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

（3）面試時間及地點：在?？谑邪l展和改革委員會網站公布。

（4）綜合成績計算方式：綜合成績為百分制，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報考同一職位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：綜合成績出現并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，則進行加試，加試形式、時間、地點另行通知，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

（5）成績公布：面試成績與綜合成績在?？谑邪l展和改革委員會網站公布。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領導小組參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用應聘人員自理。法律、法規和行業主管部門對身體條件另有規定的，從其規定。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.考察

根據筆試、面試、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察。

應聘人員經考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績由高分至低分依次遞補。

考察和體檢人選及結果在?？谑邪l展和改革委員會網站公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑邪l展和改革委員會網站向社會公示，公示期7天。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送?？谑腥松缇?。

（七）擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規定報?？谑腥松缇趾藴输浻?。

（八）辦理聘用手續

招聘單位憑?？谑腥松缇殖鼍叩匿浻煤藴释ㄖ獣蚝？谑形庌k申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續。

被聘用的工作人員試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的各項紀律規定。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑屑o委派駐組的指導和監督，自覺接受群眾監督。

六、聯系方式

報名系統咨詢電話：0898—65230708

監督電話：0898-68724311

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（周末、節假日不接受咨詢）。

附件1：?？谑邪l展和改革委員會下屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：?？谑邪l展和改革委員會下屬事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：教育部專業目錄.zip

附件4：未被列入失信懲戒對象承諾書.doc