什么是事業單位編制？

    要了解事業編，先要了解我國的編制。編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制；而事業單位中有正式編制的職工屬于事業編制。

    什么是事業編制？

    事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

    事業單位中的正式職工，編制上包括事業編制和企業編制（簽訂正式用工合同，并非勞務派遣）兩種情況，除此之外，其他工作人員則大多屬于勞務派遣（合同）、借調人員。事業單位招聘統考提供的崗位一般都屬于有事業編制的崗位，而平時的零散招聘崗位則通常是企業編制或者不占編制的勞務派遣（合同）用工形式。借調，顧名思義是從其他下屬單位臨時借用的人員。

    從身份、晉升前景和待遇上來說，行政編制優于事業編制，而事業編制優于企業編制，勞務派遣則屬于臨時用工形式。