2022年事業單位面試熱點：“新人才”助力城市新發展

   【熱點背景】 

    近幾年，各地吸引人才的政策層出不窮，城市之間也掀起了一輪又一輪的“人才爭奪戰”。近日，直播主播被公示為特殊人才落戶上海；95后快遞小哥李某被評定為高層次人才，獲杭州政府百萬元購房補貼。

    日前，經認定，快遞小哥李某獲評杭州市高層次人才，認定類別為D類，可獲得購房補貼100萬元?？爝f小哥和高層次的人才畫等號，讓不少人感到意外。作為國內當紅的直播主播，最近的名字也出現在了上海市崇明區政府公布的2020年第一批特殊人才引進落戶的公示名單中，并排在名單中的第一位。

   【模擬試題】 

    知名主播落戶上海，杭州為資深快遞小哥開出百萬房補，疫情后各大城市以戶口，補貼等一些了手段，拉開了新一輪的人才爭奪，對此你怎么看？

   【厚職解析】

    一、表明態度

    隨著我國人口老齡化問題日益凸顯，疫情后各大城市面臨發展動力的缺乏，經濟復蘇困難的挑戰；但伴隨著疫情，類似于直播等新興產業迅速崛起，孕育出一批高質量的新型人才，也為城市的轉型升級，提供了新的發展動能。

    各大城市以摧枯拉朽之勢對這一類人才進行搶奪，也是在挑戰面前，抓住機遇，推動城市社會的進一步發展。

    二、表明意義

    （1）快遞小哥李某獲百萬房補，與其突出的業務能力有很大的關系，城市對高質量人才的重視，能夠倒逼人才提升自身能力水平，適應新時代需求，同時也凸顯出新時代人才的重要性，引起全社會對人才的重視；

    （2）以為代表的網絡主播一類的新型人才受到重視，也表明互聯網環境催生的新興產業開始受到市場和社會的關注及認可，從另一個角度上來說，城市對新型人才的重視，也促進了新型產業的發展；

    （3）高質量新型人才涌入城市，給城市注入發展的新動力，彌補城市人才缺口，助力城市新興產業的發展，從而推動城市的轉型升級，實現城市發展與人才成長的雙贏；

    三、存在問題

    （1）人口大量流入，城市房價的上漲，加劇城市壓力，城市承載力受到挑戰，同時人才資源的過度聚集，會導致三四線城市及農村人才的進一步不均衡；

    （2）城市本身的發展能否為迅速發展的新興產業提供良好的營商環境，城市產業發展能否提供適應各類人才的就業環境，城市的公共服務能否滿足年輕人對生活的需求等，能否留得住人才等都是城市亟待解決的問題

    四、提出對策

    （1）以政策吸引人才。通過較為寬松的落戶政策，優厚的住房和生活補貼等，讓人才愿意到城市來；

    （2）以產業聚集人才。加快城市自身的產業轉型升級和發展，發展新興產業，形成產業鏈，營造良好的就業環境，為人才提供更多的就業崗位，讓人才有用武之地；

    （3）以服務留住人才。完善城市公共服務，強化醫療、教育，文化等配套建設，打造良好的營商環境，讓城市更有歸屬感。